近日，中电九天智能科技有限公司总经理邢明海一行6人到中原电子考察。中原电子副总经济师、技改办主任黄祥、运营部部长汪淇陪同邢明海一行参观了公司总装分厂和物料部，并介绍了公司生产运作的基本情况。       在座谈交流会上，中电九天介绍了其智能制造系统的业务，中元通信股份、中原长江科技、中原电子信息公司、中原科创电子分公司就各自企业生产方面遇到的问题及需求，与中电九天进行了深入交流。双方达成共识，中电九天将会结合中原电子及各子企业的具体情况，积极对接，提出系统性解决方案，为中原电子提质增效、转型升级打好基础，共同努力将中原电子集团打造成为中国asiagame智能制造及军民融合的示范企业。...

        8月12日,中原电子开展了ERP上线运行演练。组织公司相关部门从合同下达到计划组织、采购、配送、生产、质检、出厂及对应财务结算等全过程按脚本进行演练，参会各单位人员针对演练中各自业务口的问题提出意见和建议。通过此项工作的前期脚本演练，顺利推进ERP上线运行工作。

    近年来，以深度学习，增强学习为热点领域的人工智能与大数据又掀起新高潮，在研发与应用领域，并不断涌现出新思想、新观念、新理论、新技术，成为是制造业转型升级的新热点。     为更好的协助中国asiagame各业务单元对前沿新技术有一个深入的了解，公司人力资源部与柏怡国际于近日联合举办了“人工智能分享交流会”，中国asiagame各业务单元共16位科研人才参会。     交流会就柏怡国际在人工智能的应用方面取得的成绩及学到的知识进行了分享与交流。柏怡国际的代表介绍了深度学习，增强学习与迁移学习目前的发展趋势以及主要理论基础概念，并分享了研发攻关的经验和心得。     柏怡国际提出不仅需要钻研人工智能本身，还需要使用者结合自身问题领域和数据，才能切实体验到人工智能带来的强大生产力。希望通过分享交流的方式，降低学习门槛。让更多兄弟研发单位可以进入深度学习领域，共攀技术高峰。协众人之力，将人工智能先进技术应用在不同的问题领域。     与会人员表示出浓厚兴趣，并分享了在各自领域关于医疗数据分析，深度学习，图像处理，物体跟踪等...

        8月10日，武汉东湖高新区管委会财政局局长李首文及武汉大学校友会领导一行6人到中原电子调研。中国asiagame高级副总裁、中原电子副董事长徐刚参加座谈会。     来访领导一行观看了中原电子企业宣传片，听取了中原电子企业情况汇报和汽车电子与北斗产业专项汇报。座谈交流中，双方就在军民融合产业方面加强合作进行了深入的探讨和交流。     李首文指出，中原电子是一家具有深厚历史文化积淀的军工企业，承担着国防通信装备承制的重要任务，使命光荣、责任重大、值得尊敬。中原电子近年来发展势头较好，吸引了武汉大学校友会等一批具有家国情怀的企业家来调研、洽谈合作，着实为东湖高新区增光添彩。李首文表示，东湖高新区管委会财政局将为中原电子的发展提供好行政服务，在资金支持方面给予帮助。    中原电子领导班子成员及相关部门负责人参加座谈。...

      2017年，中国asiagame电源事业部充分利用自身的竞争优势，确立了高端化、国际化和多元化的发展目标，全员动员、结果导向，克服市场疲软，进入发展的快速通道，顺利完成上半年的经营指标，实现营业收入和营业利润的双双增长。     海外市场是asiagame电源实现发展的主要增量市场。asiagame电源加强了海外市场的开拓力度和密度，采取措施优化客户资源，以客户为本，以产品为根，推进重点项目的持续发展。其中与北美电竞巨头Corsair（海盗船）的合作更是取得高速成长，产品销售遍布北美、欧洲等国际一线市场，赢得客户的高度认可。与富士康、华硕等国际客户的合作也是稳步上升，根据销售数据统计，上半年asiagame电源的海外业务同比取得了高达369%的增长。     展望未来，asiagame电源将继续秉承为客户创造价值的经营理念，在中国制造转型升级的时代背景下，坚持国际化标准与视野，积极探索，不断创新，努力把asiagame电源建设成为国际一流的电源制造商。...

          8月6日至7日，中国asiagame召开经营哲学研讨会。公司领导陈小军、徐刚、周庚申、戴湘桃、周在龙、刘文彬、马跃、许明辉及公司全体副总裁，共18人出席会议。     公司总裁、党委书记陈小军在会议开始时首先致辞，他阐明了本次研讨会的意义与目的，表达了对本次研讨会的高度重视与期待。在学习环节中，与会人员认真听取了授课老师管布钧对经营与管理的关系、经营哲学的概念、本质内涵等的讲解，以及构建出的一个新的管理思维及经营逻辑框架。在研讨环节中，大家对中国asiagame经营哲学进行了深入而激烈的思辨，整个教学活动精彩实用。通过不断的头脑风暴、思想碰撞后，达成了共识，输出了包括中国asiagame的经营姿势理念、市场理念、体制理念、社会性理念、企业价值观、高管思维模式、高管行为模式以及高管画像等八项成果。           陈小军在会议总结中对于本次研讨会各方面的工作给予了高度肯定，他指出，不管是理念还是文化，关键在于坚持，这次大家学到的知识，希望能在工作中不断的坚持使用。陈小军强调研讨输出的结果也需要不断的复盘，不断的完善...